ГК «Росрегламент» оказывает профессиональную помощь в процессе разработки организационно-распорядительных документов по охране труда. Вся документация создается в соответствии с требованиями, установленными действующим законодательством РФ.
Высокий уровень качества в работе по данному вопросу необходим для того чтобы избежать большого числа проблем, которые могут возникнуть в перспективе.
Наша компания разрабатывает документы по охране труда:
Составляется пакет приказов по ОТ;
Создаются журналы по ОТ;
Предоставляются необходимые инструкции и положения по ОТ;
Создаются программы обучения, списки и перечни;
А также большое количество других важных документов.
Все законодательные решения прописаны в ТК РФ от 30.12.2001 г. (изм. От 25.11.2013г. № 317-ФЗ); ст.212, ст.217.
Учитывая нормативные требования, которые представлены в ст.212, работодатель обязан обеспечить:
Перечень нормативных актов, где детально представлены требования по ОТ с учетом особенностей вида деятельности;
Разработать и утвердить правила и необходимые инструкции по ОТ для сотрудников предприятия.
Вся документация по ОТ создается в соответствии с требованиями ГОСТ, OHSAS, 18001:2007.
Потенциальные штрафные санкции за несоблюдение законодательства
Нарушения требований, прописанных в законодательстве о труде КоАП РФ. Ч. 1. ст. 5. 27.
Административный штраф накладываемый на должностных лиц составляет 1000 – 5000 руб.;
Для ИП без образования юрлица, штраф составит от 1000 до 5000 руб.;
Для юрлиц штраф составляет от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Не забывайте о нормативных актах, предусмотренных за нарушение гостребований ОТ, находящихся в федеральном законе РФ ч.1 Ст. 5.27.1
Должностные лица получают предупреждение или административный штраф, от 2 000 до 5 000 руб.;
На ИП без образования юрлица накладывается штраф от 2 000 до 5 000 руб.;
На юрлиц накладывается штраф от 50 тыс. до 80 тыс. руб.
Перечень необходимых документов
Штатное расписание;
Подробный список используемого оборудования, инструментов, производственных линий.